0   reviews on Udemy

Остаться в живых или Как сохранить себя и Команду в кризис

Управление персоналом в кризис
Course from Udemy
 1 students enrolled
 ru
Что происходит с нами и нашими Командами в кризис
Как принимать верные решения по своей команде. Кого сохранить, а с кем расстаться
Как правильно увольнять

Миллионы руководителей по всему миру стараются изо всех сил, чтобы быть успешными и принимать только верные решения

Но когда приходит кризис, все летит в тартарары

В силу разных причин

Во-первых, правила, которые действовали в спокойное, мирное время, перестают работать

Во-вторых, в такие периоды мы чувствуем себя неуверенно, потому что не понимаем, что с нами происходит

И совершаем ошибку

А потом еще одну

И еще…


5 самых распространенных ошибок руководителей в период кризиса:

1. Апатия руководителя приводит к хаосу. Некоторые руководители думают, что они всегда должны быть активны, энергичны и веселы. И когда начинают проходить естественные этапы кризисного состояния, не умеют их распознать, пугаются и, действительно, впадают в неконструктивную апатию

2. Агрессия команды воспринимается руководителем негативно из-за отсутствия у руководителя знаний о том, что иногда это нормально или даже конструктивно

3. Во время кризиса руководитель начинает только сокращать расходы, не развивая новые направления. Руководитель предпочитает залечь на дно и переждать до лучшего периода. Таким образом, освобождает место на рынке для конкурентов. Дальше понятно…

4. Сокращая расходы, начинает увольнять. Это нормально. Ошибкой является то, что увольняет не тех. Как следствие, сливает ключевые компетенции из компании. А это критично, поскольку компании погибают не во время кризиса, а после

5. Увольняя, делает это так топорно и неумело, что портит репутацию не только свою, но и компании. Что приводит к пагубным последствиям


Удивительно, как много руководителей продолжают совершать эти ошибки. Одни из вас думают, что это неважно

Другие полагают, что и так все знают и умеют

И при этом тысячи компаний погибают во время и после кризиса, а миллион сотрудников остаются обиженными после увольнения


Поэтому я создала обучение, раскрыв темы:

1. Как понимать, что происходит с нами в кризис. Что происходит с нашими командами

2. Как отслеживать состояния. Управлять ими. Направлять в сторону эффективности

3. Как принимать верные решения в формировании эффективных команд – кого сохранить, а с кем расстаться

4. Как расставаясь, провести увольнение правильно и цивилизованно, чтоб не превратиться в обезьяну с гранатой


Остаться в живых или Как сохранить себя и Команду в кризис
$ 29.99
per course
Also check at

FAQs About "Остаться в живых или Как сохранить себя и Команду в кризис"

About

Elektev is on a mission to organize educational content on the Internet and make it easily accessible. Elektev provides users with online course details, reviews and prices on courses aggregated from multiple online education providers.
DISCLOSURE: This page may contain affiliate links, meaning when you click the links and make a purchase, we receive a commission.

SOCIAL NETWORK