İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi

Eğitim toplamda 3 bölüm, 20 ders ve 3 makaleden oluşmaktadır. İndirilebilir kaynaklar, formüllü excel dosyaları ve alanında uzman kişilerin oluşturduğu makaleler bölümüne ulaşabilirsiniz. Eğitim konularında güncellemeler olacak ve yeni bölüm içerikleri ve ders videoları eklenecektir.

Eğitimde teorik ve pratik bilgilerin yanı sıra ,uygulama örneklerine yer verilmiş ve indirilebilir kaynaklar yüklenmiştir.

Bir sonraki bölüm güncellemeleri "Yönetsel raporlar" üzerine olacaktır.

Bu eğitimin en önemli avantajı, hap bilgilere sahip oluşu ve ihtiyaç duyulan her durumda videoların tekrar izlenebilir oluşudur ve ömür boyu erişim sağlanmasıdır.

Kursu satın aldığınızda Telegram üzerinden oluşturduğum "Udemy İnsan Kaynakları" grubu mesaj bölümünden size ulaştırılacaktır. Grup kapalı bir gruptur. Sadece yeni içerik bildirimlerinin duyurusunu yapmak için oluşturulmuştur.

EĞİTİM VİDEOLARI VE İNDİRİLEBİLİR KAYNAKLAR İLE ;

Puantaj günleri, mesai bilgilerini otomatik olarak atayabilecek,

SGK ve vergi kesintilerini formüllerle tespit edebileceksiniz.

Fazla Mesaileri işleyerek hesaplayabileceğiniz excel tabloları mevcuttur.

İndirilebilir excel dosyası ile net maaştan brüt maaşı; brüt maaştan net maaşı tespit edebileceksiniz.

Sadece parametreleri değiştirerek yıllarca kullanabileceğiniz bordroları hazırlayabilirsiniz.

İşçilik ve işveren maliyetlerini hazırlayabilirsiniz.

Kıdem İhbar Tazminatlarını excel ortamında hesaplayabilirsiniz.

Özlük Dosyasında olması gereken evrakları öğrenecek,

SGK, vergi ve iş hukuku mevzuatına hakim olacaksınız.

Makaleler bölümümüz her hafta güncellenmektedir. Alanında uzman kişilerin yazdığı makaleleri yayınladığım metne tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Bu eğitim İnsan Kaynakları konusunda uzmanlaşmak isteyen ,ilgi duyan ,mevcut bilgilerini tazeleyip ve yeni bilgiler öğrenmek isteyen herkes için uygundur.

Herhangi bir uzmanlık seviyesi zorunluluğu yoktur.

ÖĞRENECEKLERİNİZ

• İnsan Kaynakları Kavramı ve Amacı

• İnsan Kaynaklarının Görevleri

• İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar

• İş Analizi

• Mülakat Yöntemleri ve Uygulanan Testler

• Organizasyon Şemalarının Oluşturulması

• Personel Bulma ve Seçmenin Önemi

• İşletme İçi Kaynaklar

• İşletme Dışı Kaynaklar

• Yetkinlik Bazlı Mülakat

• Ücret ve ÜcretTürleri

• Brüt ücretten Net Ücret Hesaplama

• Asgari Geçim İndirimi

• Kıdem Tazminatı

• İhbar Tazminatı

• Fazla Mesai Hesaplama

• Yıllık İzin Hakkı - Süreleri ve Ücreti Hesaplama

• İş Kanunun Uygulanma Alanları

• İş Sözleşmesi ve Türleri

• Deneme Süresi ve İş Güvencesi

• İş Sözleşmesinin Sona Ermesi/Fesih Bildirimleri

• Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem

• Ara Dinlenmeler

• Analık Halinde Çalışma (Doğum İzni) ve Süt İzni

• Sigortalı Bildirimi - Tescili ve Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Oluşturma

• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Bildirilmesi

• İşsizlik Sigortası - İşsizlik Ödeneği Ödeme Süreleri ve İşsizlik Ödeneği

• Sigortalı İşten Ayrılış Bildirimi ve Bildirgesi Oluşturma

• İşten Ayrılış Kodları ve Anlamları