Introduzione al processo di fornire un feedback utile e positivo
Feedback negativo: Usare con cautela
Le sette essenziali capacità di feedback - Parte I
Le sette essenziali capacità di feedback - Parte II
Fornire un feedback utile: Trasforma le tue conoscenze in cambiamenti a lungo termine
Questo corso vi insegna i semplici principi che usano i manager esperti per migliorare e motivare le prestazioni dei dipendenti. Non dovete mai evitare di dire a un dipendente “la verità” di nuovo, perché le sette tecniche che insegnamo non metteranno i dipendenti alla difensiva né li spaventeranno. Come manager, o se volete diventarlo, imparerete nello specifico cos’è un feedback, come il feedback negativo pesa di più di quello positivo e come il feedback positivo può migliorare comportamenti come la creatività o il lavoro in gruppo.